Bel 050-3642579 of stuur bericht voor kosteloos 1e advies
Een arbeidsconflict of verstoorde arbeidsverhouding is een belangrijke reden voor ontslag. En een lastige omdat er altijd minimaal 2 verhalen zijn die sterk van elkaar plegen te verschillen en die bovendien lastig te onderbouwen zijn. Hoe eerder in een (dreigend) arbeidsconflict worden ingegrepen hoe beter. Wij adviseren dan ook het liefst in een zo vroeg mogelijk stadium. Soms is enkel 'ns een keer een goed gesprek aangaan voldoende. Mediation kan ook soelaas bieden. Maar soms zijn de verhoudingen zo scherp dat mediation geen optie is. Dan is het zaak de positie te bepalen en de beste aanpak te kiezen. Wij kunnen in alle fasen van het proces een rol spelen.
JWH Arbeidsjuristen stelt kennis en expertise graag ter beschikking. Wij beschikken over mensen die op het gebied van personeelsmanagement ervaren zijn, zelf ondernemer zijn (dus weten wat voor u belangrijk is) en vaak met dit soort bijltjes hebben gehakt.